青島國際投資有限公司成立于2013年，注冊資本15億元。公司始終牢記“青島市政府投資與資產運營受托主體”這一使命，聚焦主業(yè)，堅持創(chuàng)新化、特色化經(jīng)營，努力打造專業(yè)的國有資本投資運營平臺。目前公司旗下有青島海灣集團有限公司、青島產權交易所、青島國投資本管理有限公司、青島文投資本運營有限公司等8家全資子公司。

經(jīng)過8年創(chuàng)新實踐，青島國投資產總額由10億元擴大到291億元，凈資產161億元，獲得AA+信用評級，近三年盈利能力指標和人均創(chuàng)利指標處于同行業(yè)優(yōu)良水平，累計管理及參與基金規(guī)模近350億元，基金10余只?！盎?直投”方式投資項目近30個，其中7個在新三板上市，3家企業(yè)分別入選科創(chuàng)板培育庫、瞪羚企業(yè)。

一、招聘計劃及職位

本次社招，計劃招聘7個崗位共8名工作人員。各崗位的具體需求部門/子公司、崗位名稱、崗位職責、招聘人員數(shù)量等詳見《人員需求計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具有履行招聘崗位職責所需的工作能力；

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

（五）具備招聘崗位在《人員需求計劃表》（附件1）中要求的其他資格條件。

三、報名和資格審查

因疫情防控需要，本次社會招聘采取網(wǎng)絡報名、在線資格審查的方式進行。報名咨詢電話：0532-88613618。

（一）網(wǎng)上報名方法：應聘人員下載并認真填寫《報名登記表》（附件2）。每名應聘人限應聘一個職位，應聘多個職位的取消應聘資格。報名郵箱：zp88916671@163.com。郵件以“崗位名稱+姓名”的格式命名。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查時間：自發(fā)布之日起至4月21日24時。網(wǎng)上報名期間，應聘人員必須真實、準確、完整填寫《報名登記表》，并內上傳《報名登記表》及完整資格審查材料電子版至指定電子郵箱。

（三）資格審查：招聘單位根據(jù)應聘人員上傳提交的《報名登記表》和資格審查材料，對應聘人員是否符合招聘條件和資格情況進行審查。在審查合格的人員中，按招聘職位計劃1：5的比例擇優(yōu)遴選應聘人員參加筆試（達不到比例要求的，按照實際審查合格人數(shù)確定）。

因應聘人員上傳提交的《報名登記表》內容不準確、不齊全，或在規(guī)定時間內不提報、少提報資格審查材料的，視為放棄應聘資格。

（四）資格審查須提報的材料：

（1）本人在有效期內的二代身份證照片或掃描件。

（2）畢業(yè)證、學位證的照片或掃描件。

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。

（4）取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺地區(qū)取得學歷學位證書的人員，需提供國家教育部門出具的學歷學位認證有關證明材料。

（5）招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料（如業(yè)務崗需提交基金從業(yè)資格證書等）。

（6）手寫簽名的誠信承諾書照片或掃描件（附件3）。

資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實立即取消其應聘資格。

四、筆試

對資格審查合格并符合比例的報名人員進行筆試（達不到比例要求的，按照實際審查合格人數(shù)確定）。

筆試主要測試綜合類和專業(yè)類知識等，不指定參考材料。筆試的時間和地點另行通知。

五、面試

對筆試通過的人員進行面試。

面試采取結構化面試的方式，主要測試應試人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質。

面試的時間和地點另行通知。

六、體檢

在面試合格的應聘人員中，根據(jù)成績由高分到低分的順序，按各應聘職位招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢時間另行通知。不按規(guī)定時間提報體檢報告的,視為自動放棄。

報考人員請到本地綜合性三甲醫(yī)院（建議醫(yī)院：青大附院、市立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院）進行體檢，體檢費用由報考人員承擔，需提交體檢報告原件。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的,可以按照有關規(guī)定申請復檢,復檢費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢項目和標準按照體檢醫(yī)院的入職體檢套餐執(zhí)行。

七、錄用

體檢合格后開展背景調查工作，經(jīng)背景調查合格的擬聘用人員，在公司通知錄用后，應保證在就職報到前與原工作單位已解除勞動關系。入職后，與應聘崗位所在公司簽訂勞動合同，約定試用期。

八、遞補說明

如確定聘用的人員中，有人離職、辭職或辭退造成職位缺額情況，招聘單位可從面試合格人員中按成績由高分到低分，依次遞補人選。

本簡章由用人單位負責解釋。

附件1 人員需求計劃表

附件2 報名登記表

附件3 誠信承諾書